BOLDER MEDICAL
Medicina e Segurança do Trabalho
Expertise, ética, método e eficiência
Nossa visão global da estrutura de uma empresa é o pilar para o desenvolvimento de soluções completas e viáveis, tanto do ponto de vista técnico quanto financeiro
Clínica Bolder Medical
Além do atendimento médico dentro de empresas em todo o território nacional, também contamos com a infraestrutura para realizar atendimentos presenciais. A Clínica Bolder Medical está localizada no bairro do Cambuí na cidade de Campinas-SP e conta com profissionais habilitados para a realização de todos os exames ocupacionais necessários.
Exames Ocupacionais
- Admissional
- Periódico
- Retorno ao Trabalho
- Mudança de Riscos Operacionais
- Demissional
ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)
Exame clínico
Audiometria
Exames Laboratoriais
Avaliação Psicossocial
Eletrocardiograma
Eletroencefalograma
Espirometria
Fit teste
Acuidade visual
Radiografias
Exame Toxicológico
Software de Gestão
*Facilidade de acesso em qualquer lugar com internet.
Serviços
Exames Ocupacionais
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
LTCAT (Laudo Técnico das Condições de Ambiente de Trabalho)
PPR (Programa de Proteção Respiratória)
PCA (Programa de Conservação Auditiva)
PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
Treinamentos em Saúde e Segurança
Treinamentos NR's
Palestras
eSocial
Perícias Médicas
Programas em Saúde
Atendimento Multiprofissional
Campanhas de Vacinação
Suporte Médico Técnico 24 horas/7 dias por semana
Gestão de Saúde e Segurança
A saúde ocupacional da sua empresa com a visão global da Bolder Medical
Programas da esfera Ocupacional
Programas da esfera Assistencial
Programas da esfera Social
Acreditamos que através do atendimento humanizado somos capazes de garantir um ambiente ideal para que todos os colaboradores possam expressar todo o seu potencial.
Nossa expertise aliada a métodos altamente eficazes permitem a criação e manutenção de um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Por meio de um atendimento personalizado, criamos programas de gestão de saúde customizados que permitem com que empresas de todo o Brasil consigam assegurar a saúde, segurança no trabalho e qualidade de vida do quadro de colaboradores.
eSocial
Sua empresa está preparada para o envio dos eventos SST pelo eSocial?
Observatórios Digitais da Iniciativa SmartLab
Conheça a ferramenta de gestão de dados do trabalho de iniciativa conjunta do Ministério Público do Trabalho (MPT) e Organização Internacional do Trabalho (OIT)
Perguntas Frequentes
As Normas Regulamentadoras (NR’s) são obrigatórias para quais entidades?
São de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos de administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos poderes legislativo e judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
O que a NR 7 estabelece?
A NR 7 estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Quais empresas devem possuir PCMSO?
De acordo com a NR 7, todas as empresas que contratem trabalhadores devem possuir o PCMSO e cumprir suas ações.
Qual é o objetivo do PCMSO?
O objetivo do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é o de promover e preservar a saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
A quem cabe garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia?
Cabe ao empregador.
Quais são os exames médicos que obrigatoriamente são incluídos no PCMSO?
Os exames médicos do PCMSO são:
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de função;
e)demissional.
Quando deve ser realizado o exame médico admissional?
Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.
Para fins do PCMSO o que se entende por mudança de função?
Mudança de função é toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a risco diferente ao que estava exposto antes da mudança.
Qual o significado da sigla ASO?
ASO significa Atestado de Saúde Ocupacional.
Em que condições deve ser emitido o ASO?
O ASO será emitido para cada exame médico realizado.
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Quem está obrigado a fazer o PPRA?
A elaboração e implementação do PPRA é obrigatória para todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. Não importa, nesse caso, o grau de risco ou a quantidade de empregados. Assim, tanto um condomínio, uma loja ou uma planta industrial, todos estão obrigados a ter um PPRA, cada um com sua característica e complexidade diferentes.
O que deve ser feito primeiro, o PPRA ou o PCMSO?
Sendo programas de caráter permanente, eles devem coexistir nas empresas e instituições, com as fases de implementação articuladas. No primeiro ano, entretanto, o PPRA deverá estar na frente para servir de subsídio ao PCMSO.
Qual o significado da sigla SESMT?
SESMT significa Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
O dimensionamento do SESMT é determinado , em regra geral, tendo por referência quais características da empresa?
Através da NR 4 é possível conhecer qual a composição mínima para o SESMT de acordo com número de empregados e risco da empresa.
Quais são os profissionais especializados que podem fazer parte de um SESMT?
Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.
Como o assunto ergonomia é tratado na lei?
Através da NR 17 é possível conhecer como o assunto deve ser tratado nas empresas, uma vez que esta NR direciona os padrões mínimos a serem trabalhados.
Qual o significado da sigla CIPA?
CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
Qual é o objetivo da CIPA?
Observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, encaminhando aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança do Trabalho e em Medicina do Trabalho e ao empregador o resultado da discussão, solicitando medidas que previnam acidentes semelhantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.
Como será composta a representação na CIPA?
Será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com as proporções mínimas estabelecidas no Quadro da NR de nº. 05.
Qual é a definição legal (NR-06) de Equipamento de Proteção Individual – EPI?
EPI (Equipamento de Proteção Individual) é todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
Quem deve fornecer o EPI e em que condições?
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento.
O que fixa a NR 10?
A NR 10 fixa as condições mínimas exigíveis para garantir a segurança dos empregados que trabalham em instalações elétricas, em suas diversas etapas, incluindo projeto, execução, operação, manutenção, reforma e ampliação e, ainda, a segurança de usuários e terceiros.
As prescrições estabelecidas na NR 10 abrangem que trabalhadores?
As prescrições estabelecidas na NR 10 abrangem todos os que trabalham em eletricidade, em qualquer das fases de geração, transmissão, distribuição e consumo de energia elétrica.
